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该岗位平均薪资 3680元/月

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    • 3年

      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 员工人数:100—200人
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述


      岗位职责:
      1、负责员工招聘录用整体过程的实施跟进(面试、入离职、转正等);
      2、负责员工考勤统计和薪资核算;
      3、协助执行绩效指标的确定?#22270;?#25928;考核的实施;
      4、负责入职培训,组织各部门执?#20449;嘌导?#21010;;
      5、制定修拟公司相关人事规章制度,督促执行并规范化;
      6、对接意外险、年度体检、社保增减等员工福利事项;
      7、参与公司各项活动、会务的组织筹?#31119;?br/>8、负责公司月报的汇总、整编;
      9、执行公司交办的其他事项。
      任职资格:
      1、人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业大专及以上学历;
      2、1年以上人事工作经验;
      3、细心严谨,责任心强;
      4、具备较好的主观能动性和抗压能力;
      5、工作经验丰富者可放宽专业要求。
      工作时间:5天8小?#20445;?#21452;休,国家法定节假?#25307;?#20551;。
      联系我?#20445;?#35831;说是在潮州招聘网上看到的,谢谢!
    • 联系方式

      温馨提示:以任何?#38382;较?#21171;动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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